<optgroup id="ooako"><optgroup id="ooako"></optgroup></optgroup>
  • <optgroup id="ooako"><table id="ooako"></table></optgroup><dd id="ooako"></dd>
  • <menu id="ooako"></menu>
    <xmp id="ooako"><menu id="ooako"></menu>
    內頁大圖

    靈活就業人員繳納社保壓力大?四種緩減方法供參考

    發布時間:2020-12-11 10:43:30 閱讀

    我1999年從機關離職以后,就是以個人身份繼續繳納養老保險,雖然那時也在別的公司就職,但那時的很多公司都沒有繳納社保,有的雖然繳納了社保,但由于自己不懂,公司不辦理自己也就沒有去過問,直到2008年才將個人的社保關系轉到公司繳納。

    在目前職工社保的繳費對象中,除了在崗職工以外,很大一部分人是按照靈活就業的方式繳納的。在崗職工由于是用人單位和職工個人共同來承擔繳費比例,而且是用人單位占了大頭,個人繳納的是小頭,所以壓力并不是很大;但靈活就業人員不同,靈活就業人員沒有用人單位,需要個人承擔全部繳費,所以壓力是肯定大的。按照靈活就業人員繳費的方式,是按照上年度職工月平均工資來作為繳費基數,通常情況下,養老保險的繳費比例為20%,醫療保險的繳費比例為8%,如果養老保險和醫療保險都要同時繳納,每年至少需要1萬元。

    但靈活就業人員并不是失業人員,只是他們就業的方式不一樣,他們采取的是靈活就業,而不是按照全日制的模式就業,有的人自己既是老板,也是工作人員,所以對于那些收入比較高的人靈活就業人員,每年繳納1萬多元的社保費用是沒有任何壓力的,但有的靈活就業人員不同,比如進城務工的農民工離職回家的,做小生意的,或是做臨時工作的等。所以對于靈活就業人員也要看工作的性質和所從事的職業等。對于自己繳費壓力比較大的靈活就業人員,可以采取這么四種方法來緩減自己的繳費壓力。

    一是年輕有為的,具有一定知識和能力的人,還是找個單位工作比較好。這部分人找工作應該不是難事,一旦找上了工作,其社保費用就可以由個人繳費變為單位繳費,這樣自己的壓力馬上可以得到緩解。

    二是降低繳費基數或是減少繳費種類。比如可以嘗試著按照最低繳費標準繳費,目前很多地方可以按照40%的檔次繳納養老保險,比如北京、四川等,按照60%繳費的,可以考慮只繳納養老保險,醫療保險改為城鄉居民醫療保險等,每年也要減少幾千元錢。

    三是不一定非要繳納職工養老保險,可以嘗試著繳納城鄉居民養老保險和城鄉居民醫療保險,這樣每年只繳納幾千元錢,這個壓力也是可以得到緩減的。

    四是繳費滿15年可以停繳。這主要是養老保險的繳費年限最低規定是15年,只要滿了15年就可以取得辦理退休門檻,只要進入了這個門檻,雖然最初幾年可能養老金要低一點,但是國家每年都要調整,也就是說,只要進入退休人員這個圈子,今后養老金就會領取終身。

    綜上所說,對于靈活就業人員繳納社保壓力比較大的,我一貫主張要實事求是,要根據自己的經濟承受能力來選擇繳納社會保險,其緩減壓力的主要途徑上面我列舉了四條,參保人可以根據自己實際,進行適當的調整,也許壓力就不會那么大了。


    黄金价格走势